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        國以才立,業以才興。人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的第一生產力。天津忠旺重視人才隊伍的建設,大力實施人才強企戰略,不斷創新人才工作機制,積極探索適應企業發展要求的人才隊伍建設的新途徑,為企業在激烈的競爭中立于不敗之地提供了強有力的保障。


            1、多渠道引進人才。在引進人才方面,忠旺建立了高標準、嚴要求的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘等多種渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。


            2、高效機制培養人才。在培訓人才方面,忠旺建立了健全、科學的系統化培訓體系。以先進的設備、嚴格的管理為先導,以文化融入為關鍵,以在實踐中提升員工能力水平為落腳點,培養了一批批努力拼搏、開拓進取的忠旺人。


            3、廣闊平臺晉升人才。在晉升人才方面,忠旺高速化、多元化發展,為每一個忠旺人提供了無限的發展空間和廣闊的晉升平臺。在忠旺,員工的主觀能動性能得到最大限度地發揮,內在潛力能得到最大程度地挖掘。


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